Was ist "Konfliktmanagement"

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Konfliktmanagement als Kompetenz

Konfliktmanagement beschreibt die gezielte Auseinandersetzung mit Konflikten und deren Lösung zum Vorteil aller Beteiligten. Menschen nehmen die Wirklichkeit unterschiedlich wahr, wodurch Missverständnisse und Spannungen entstehen können.

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Die Prinzipien effektiven Konfliktmanagements

Die zentrale Herausforderung besteht darin, die Bedürfnisse beider Parteien zu erkennen, Missverständnisse zu klären und Lösungen zu finden, die für alle zufriedenstellend sind. Konfliktmanagement ist erlernbar und kann gezielt trainiert werden, um die sozialen und emotionalen Fähigkeiten zu stärken.

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Maßnahmen und Techniken

In meinen Kursen werden verschiedene Techniken gemeinsam mit den Kindern erarbeitet und praktisch angewendet:

• Bedürfnisse erkennen: Die Sichtweisen aller Beteiligten verstehen und respektieren.

• Kommunikation verbessern: Missverständnisse offen ansprechen und klären.

• Lösungsstrategien entwickeln: Gemeinsam praktikable und faire Lösungen finden.

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Langfristige Effekte

Ein effektives Konfliktmanagement fördert ein respektvolles Miteinander, stärkt Beziehungen und trägt zu einem harmonischen Schul- und Familienumfeld bei. Kinder, die Konfliktlösungsstrategien erlernen, entwickeln zudem soziale Kompetenzen, die ihnen in allen Lebensbereichen zugutekommen

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* Zur besseren Lesbarkeit wurde auf die Verwendung genderneutraler Formulierungen verzichtet.